איזה חדר בריחה כדאי לבחור לגיבוש עובדים בחברה

מעסיקים רבים מחפשים פעילויות שיכולות להתאים לצורך גיבוש עובדים בחברה. יש מעסיקים שבוחרים לקחת את העובדים שלהם לסדנאות מיוחדות שעוסקות בגיבוש, יש כאלה שבוחרים לקחת את העובדים שלהם לפעילויות בשטח, טיולים, פעילויות ספורט ואקסטרים ועוד, ויש כאלה שבוחרים לקחת את העובדים שלהם לפעילויות שמשלבות כיף והנאה בסגנון אחר, למשל, חדר בריחה.

כידוע, חדר בריחה משלב בתוכו את הצורך לפתור תעלומה מסוימת שעומדת בבסיס התסריט של החדר. בין אם מדובר בתסריט שמתייחס לפרשיית רצח בה צריך לגלות את הרוצח, תסריט שמתייחס לפרשיית שוד שצריך לגלות מי עומד בבסיסה, או כל פרשייה אחרת שיש לה תסריט ברור כמו חדר בריחה מסעות גוליבר. כך ניתנים למשתתפים שנכנסים לחדר רמזים ואמצעים אחרים, אשר יכולים לעזור להם לגלות את פתרון החידה.

הסיבה שמעסיקים רבים בוחרים לקחת את העובדים שלהם לחדר בריחה, היא מאוד פשוטה. בחדר כזה הם נדרשים לשתף פעולה, הם נדרשים לעבוד ביחד, והרבה פעמים דרך אותה עבודה משותפת בחדר, הם יכולים לגלות אחד על השני דברים שונים, הם יכולים לייצר דפוסי עבודה שיכולים לעזור להם גם במשרד או בכל מקום בו הם עובדים, יתרה מזו, הם לומדים להכיר אחד את השני ויוצרים הווי משותף שיכול לעזור להם.

השאלה כעת, לאיזה חדר צריך אותם, כיצד בוחרים חדר בריחה בראשון לציון שיכול להתאים להם. אנחנו יכולים למצוא לכך דוגמאות שונות, מאחר ובכל מתחם אנחנו נמצאים מגוון רחב של חדרי בריחה. התשובה היא די פשוטה. אנחנו צריכים לבחור חדר שיתאים להם מהיבטים שונים. בין אם זה מהיבטים של עניין, היבטים של גיל, היבטים של תחביב ועוד. אין טעם לקחת אותם אל חדר בריחה של ידבר אליהם, כמו שאין טעם לקחת אותם לחדר בריחה שהתסריט בו הוא פשוט מדי או מורכב מדי. אנחנו צריכים משהו שיעניין אותם.

רצוי מאוד לחפש חדר בריחה אשר מכיל תסריט, שמתקשר כך או אחרת לאופי העבודה שלהם, ומבחינה מעשית, רצוי שהמקום לא יהיה רחוק מדי ממקום המגורים שלהם ושיהיה סביבו מספיק מקומות בהם ניתן לבלות לפני או אחרי.